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タイトル
Text copied to clipboard!介護施設管理者
説明
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私たちは、介護施設の運営と管理を担う経験豊富な介護施設管理者を募集しています。介護施設管理者は、施設の円滑な運営を確保し、入居者や利用者が安心して生活できる環境を提供するための中心的な役割を果たします。主な業務内容は、スタッフの採用・育成・シフト管理、施設の予算管理、行政機関や家族との連絡調整、サービス品質の維持・向上、法令遵守の徹底など多岐にわたります。
介護施設管理者は、入居者やそのご家族、スタッフ、地域社会との信頼関係を築きながら、施設全体の運営方針やサービス向上のための施策を立案・実行します。また、緊急時の対応やクレーム対応、感染症対策など、さまざまな状況に柔軟に対応する能力が求められます。
このポジションでは、介護業界での実務経験やマネジメント経験が重視されますが、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決力も重要な資質です。スタッフのモチベーション向上やチームワークの強化、業務効率化のための改善提案など、現場の声を反映しながら施設運営をリードしていただきます。
また、法令やガイドラインの改正に迅速に対応し、施設の安全・衛生管理を徹底することも重要な役割です。利用者の満足度向上や地域との連携強化、施設のブランド価値向上にも積極的に取り組んでいただきます。
私たちのチームの一員として、介護施設の未来を共に創り上げていきませんか？熱意と責任感を持ち、介護業界の発展に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 施設全体の運営管理
- スタッフの採用・教育・シフト管理
- 予算管理および経費の最適化
- 行政機関や家族との連絡調整
- サービス品質の維持・向上
- 法令遵守および安全衛生管理
- クレームや緊急時の対応
- 業務改善および効率化の推進
- 施設内外のコミュニケーション強化
- 地域社会との連携活動
要件
Text copied to clipboard!- 介護業界での実務経験（3年以上推奨）
- マネジメント経験またはリーダーシップ経験
- 介護福祉士や社会福祉士等の資格保有者優遇
- 高いコミュニケーション能力
- 問題解決力と柔軟な対応力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel等）
- 法令やガイドラインの知識
- チームワークを重視できる方
- 責任感と向上心を持つ方
- 利用者や家族への配慮ができる方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの介護施設での経験について教えてください。
- マネジメント経験やチームリーダーとしての実績はありますか？
- 困難な状況に直面した際、どのように対応しましたか？
- スタッフのモチベーションを高めるために工夫していることは何ですか？
- 法令やガイドラインの改正にどのように対応していますか？
- 利用者やご家族との信頼関係を築くために心がけていることは？
- 業務効率化やサービス向上のために取り組んだ事例を教えてください。
- 感染症対策や緊急時対応の経験はありますか？
- 地域社会との連携活動の経験について教えてください。
- 今後のキャリアビジョンをお聞かせください。
